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6月17日
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一。首先,我们了解一下什么是‘雇主责任险’?
雇主责任险是指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。 纯保障,纯消费型产品,能抵税,能冲抵雇主的责任(意外险为福利性产品)。能扩展24小时个人意外(这一条几乎秒杀团意险),扩展社会活动等等(如学校组织老师暑假期间外出旅游),有误工费,还包含法律诉讼费用。
二。买雇主责任险的主要目的?
规避雇主对雇员应承担的赔偿责任的风险。但是这就是目的所在吗?其实保险也仅是经济补偿,用钱解决问题,真正应该重视的是企业财务的稳定性,比如遇到特大事故时候雇主的赔偿责任会非常大,一旦资金流遇到问题,对企业的影响是非常巨大的。通俗点来说,就是不求点滴回报,只求雪中送炭。 意外安全事故的发生(如6.3吉林宝源丰禽业爆炸事故),对于作为企业的雇主而言,在遭受财产损失的同时,还需要拿出的对员工的巨额补偿金,雇主很可能无法在短期内支付这笔补偿,这时,如果雇主投保了雇主责任险,雇员就不会受雇主的财务状况影响,可以及时拿到赔偿金;同时,雇主的财务风险也能被有效化解——这充分保障了雇主义务的履行和雇员的合法权益的实现。
雇佣关系是一种常见的社会关系,雇员在工作时间发生意外导致的赔偿纠纷也是司空见惯,这对双方来说,都会面临巨大的压力和损失。雇主责任险——可以将雇主和雇员之间的此类纠纷损失降低到最小。 三。苏黎世雇主责任险
苏黎世保险集团是以保险为核心业务的金融服务机构,是全球性保险企业。其全球网络的分支机构和办事处遍布北美、欧洲、亚太、拉丁美洲和其它市场。苏黎世保险集团始建于1872年,总部设于瑞士苏黎世。现有雇员约60,000人,所服务的客户遍布在170多个国家和地区。 苏黎世雇主责任险定制方案
单位:人民币:元
保障项目
方案A
方案B
方案C
7*24 小时 保障内容
死亡、伤残赔偿金
5万
10万
20万
医疗费用,包含自费药
(每人每次限额,0免赔,
100%报销) 5千
1万
1万
月误工费
(最多赔偿12月,0免赔)
1千
2千
4千
住院津贴
(最多赔偿365天,0免赔)
60/天
60/天
60/天
工伤保障
内容 (额外支付给雇主)
法律诉讼费用(每次事故)
10万
10万
10万
生活护理费
(最多赔偿3个月,0免赔)
50/天
50/天
50/天
一次性伤残就业补助金
5级
15万
15万
15万
6级
12.5万
12.5万
12.5万
7级
10万
10万
10万
8级
7.5万
7.5万
7.5万
9级
5万
5万
5万
10级
2.5万
2.5万
2.5万
每次事故及累计赔偿限额
1千万
参保行业第一类:无任何体力劳动的办公室文员
IT公司、银行、保险公司、咨询公司、投资银行、学校(国际学校除外)、会计师事务所、律师事务所、设计公司、科研机构、票务代理、酒店、百货视频服装零售、贸易公司、科技公司、广告公司及文化传播公司。
24小时
人均保费(人民币元)
方案A
80
方案B
130
方案C
200
*每单最低保费为RMB2,000;
参保行业第二类:
超市、美容美发美甲行业,房屋中介,汽车经销商,餐馆,电影院
24小时
人均保费(人民币元)
方案A
100
方案B
150
方案C
240
*每单最低保费为RMB5,000;
参保行业第三类:
家政服务、物业管理、服装厂、KTV
24小时
人均保费(人民币元)
方案A
120
方案B
180
方案C
260
*每单最低保费为RMB8,000;
注释:
1.此方案仅为费率演示,保费将以最终出具的报价单为准;
2.被保险人必须全员投保;
3.被保险人注册地为北京;
4.被保险人雇员人数超过200人可以单独核保。
5.记名投保,超过200人得被保险人可以按月申报,半年调整保费;
6.被保险人需要如实申报过去5年得损失记录,如过去5年发生过工伤死亡伤残案件,将单独核保
如详细了解可QQ 1959212773,手机15801361097
标签:雇主责任险 意外安全事故的保险 苏黎世雇主责任险 什么是雇主责任险 雇主责任险的价格和条款
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